Analisis Pelatihan, Disiplin Kerja, Remunerasi, Dan Motivasi Berprestasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan. j. sos. hum. pend. 2018, 2 (2), 95-105. https://doi.org/10.32487/jshp.v2i2.470.