Analisis Pelatihan, Disiplin Kerja, Remunerasi, dan Motivasi Berprestasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan. j. sos. hum. pend. 2018;2(2):95-105. doi:10.32487/jshp.v2i2.470