“Analisis Pelatihan, Disiplin Kerja, Remunerasi, dan Motivasi Berprestasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan”, j. sos. hum. pend., vol. 2, no. 2, pp. 95–105, Sep. 2018, doi: 10.32487/jshp.v2i2.470.