Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Berkarir Menjadi Akuntan Publik pada Mahasiswa Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan

Fice Handayani

Abstract


This study aims to prove whether gender, financial rewards and labor market considerations affect career interest in becoming a public accountant for accounting students at the Balikpapan College of Economics.The analytical tool used in this research is Multiple Linear Regression. Financial rewards and labor market considerations affect career interest in becoming a public accountant for accounting students at the Balikpapan College of Economics, and among the two variables the most dominant is financial rewards with a higher tcount value. greater than the value of t table (2.908> 1.992). and the sig value. 0.005 <0.05. For the gender variable, it shows that there is no influence on the interest in a career as a public accountant for accounting students at the Balikpapan College of Economics, where the results show that tcount (-1.199) is smaller than t table (1.992) with a sig value. 0.234 is greater than the specified significance of 0.05.

 

Keywords: Gender,    Financial  Rewards, Labor    Market  Considerations,       Career   Interest to Become A Public   Accountant


Full Text:

PDF

References


Chasanah, C.,Dewayani, M.A & Anam, M. S. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi dalam Pemilihan Karir menjadi Akuntan Publik. The 6th University Research Colloquium (URECOL), 1-8.

http://journal.ummgl.ac.id/index.php/urecol/article/view/740/750

Febriyanti, Fenti. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. JAK (Jurnal Akuntansi), 6(1), 1-11.

https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/Akuntansi/article/view/1036/885

Gendro,Wiyono. 2011. Merancang Penelitian Bisnis dengan Alat Analisis SPSS 17.0 & Smart PLS 2.0. Yogyakarta: Percetakan STIM YKPM.

Harianti, Siska Sarli. 2017. Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik(Studi Empiris MahasiswaS1 Akuntansi Universitas Negeri dan Swasta Kota Padang). Wahana Riset Akuntansi (WRA), 5 (2), 1-16.

http://ejournal.unp.ac.id/index.php/wra/article/view/8730/6726

Murdiawati, Dewi. 2020.Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Di Surabaya Untuk Memilih Karir Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 20(2), 248-256. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jap/article/view/748

Nurhayati, Eti. 2011. Bimbingan Konseling & Psikoterapi Inovatif. Yogyakarta. Pustaka Pelajar.

Puspitawati, Herien. 2019. Gender dan Keluarga: Konsep dan Realita. Bogor. IPB PRESS

R Antares. (2019). Jumlah Akuntan Indonesia Masih Minim di Tingkat ASEAN. Tagar News.

https://www.tagar.id/jumlah-akuntan-indonesia-masih-minim-di-tingkat-asean

Rivai, Veithzal & Ella Jauvani Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Rajawali Pers, Jakarta.

Saputra, A. J. (2018). Pengaruh Minat, Motivasi, Pelatihan Profesional, Gender, Lingkungan Pekerjaan Terhadap Pilihan Karir Akuntan. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Dewantara (JAD),.1 (2), 1-10.

http://ejournal.stiedewantara.ac.id/index.php/JAD/article/view/240/178

Sugiyono (2018). Metode Penelitian Kuantitatif , Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suseno, N. S. (2019). Pengaruh Gender, Motivasi Eksternal dan Internal Terhadap Persepsi Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Komunikasi Universitas Garut: Hasil Pemikiran dan Penelitian, 4(2), 75-98.




DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v5i2.1126

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Web
Analytics JSHP Visitor Stats

 Creative Commons License

JSHP is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.