Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Organisasi Kesiswaan

Totok Ismawanto

Abstract


Tujuan utama pada penelitian ini untuk mengetahui produktivitas kinerja pengurus OSIS di SMAN 7 Balikpapan. Penelitian dilakukan di SMAN 7 Balikpapan, Jalan Margomulyo.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, dan teknik mendapatkan data dari wawancara, kuesioner, observasi dan dokumentasi.Objek populasi dalam penelitian ini adalah pengurus OSIS SMAN 7 Balikpapan masa bakti 2015/ 2016. Koefiien regresi yang diperoleh adalah x1= 0,60; x2=0,29, x3= 0,34. Hasil uji t menunjukkan secara parsial kepemimpinan, motivasi dan kompetensi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap produktivitas. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada pengaruh positif dan signifikan dari kepemimpinan, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pengurus OSIS di SMAN 7 Balikpapan.


Keywords


kepemimpinan, motivasi, kompetensi, kinerja, signifikan

Full Text:

PDF

References


Alit, 1999, Studi Tentang Analisa Produktivitas Karyawan, Thesis MM Unsoed, Purwokerto

As’ad, Moh., 1998, Psikologi Industri, Liberty, Yogyakarta

Flippo, Edwin.B, 1984, Manajemen Personalia, Edisi Keenam, Erlangga, Jakarta

George.D, Halsey, 1994, Bagaimana Memimpin dan Mengawasi Pegawai Anda, Rineka Cipta, Jakarta

Handoko T, Hani, 1998, Manajemen Persoalia dan Sumber Daya Manusia, Liberty, Yogyakarta

Hasibuan, 1986, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci Keberhasilan, PT.Gunung Agung, Jakarta

Koontz, 1986, Manajemen, Terjemahan Ir.Antariksa,dkk., Erlangga, Jakarta

Martoyo, Susilo, 1987, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta




DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v2i1.287

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Web
Analytics JSHP Visitor Stats

 Creative Commons License

JSHP is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.